Unidad de Apoyo para el Aprendizaje (UAPA)

Un elemento predominante en los entornos mediáticos electrónicos de la actualidad es la comunicación visual en movimiento, conocida comúnmente como animación. A nivel de producción de medios, la animación se crea al presentar ante el espectador y a cierta velocidad, una serie de imágenes fijas que generan la sensación visual de movimiento. Así, cuando se integra una animación dentro de una aplicación multimedia, ésta se potencializa en términos de atracción y dinamismo.

En una aplicación multimedia un componente fundamental es, sin duda, la imagen en formato digital. Las imágenes tratadas con ayuda de una computadora suelen ser creadas “desde cero” con el apoyo de programas especializados o tomadas de la realidad a través de dispositivos auxiliares (como cámaras digitales). Por su origen, pueden clasificarse en dos grandes grupos: imágenes vectoriales e imágenes en mapa de bits, respectivamente. Por ello, es muy importante conocer las particularidades que deben cumplir las imágenes que formarán parte de una aplicación multimedia.

El manejo de grandes volúmenes de información almacenada en bases de datos implica la inminente necesidad de tener un dominio avanzado del lenguaje SQL, lo cual te facilitará realizar consultas complejas que respondan a preguntas específicas para la toma de decisiones.

Como cualquier ser humano todos los días tomamos decisiones rutinarias y no rutinarias; algunas, o tal vez la mayoría de ellas, carecen de importancia y se hacen de forma habitual, pero también en ocasiones tomamos decisiones importantes que pueden tener efectos inmediatos o a largo plazo sobre nuestras vidas.

La planeación estratégica de recursos humanos es un proceso que inicia cuando los miembros de una organización establecen: misión, visión y valores. Es importante que los tres estén alineados con la planeación organizacional; más adelante se abordarán. Asimismo, dentro de la planeación estratégica cobran gran importancia los sistemas de información. En conjunto permiten que la organización tenga personal con las habilidades requeridas.

Con el estudio de los temas que plasmamos a continuación se espera que reconozcas el papel que juega la motivación en las distintas organizaciones. Para la mayor parte de éstas, la motivación resulta de gran importancia puesto que es un elemento clave en la construcción de una cultura organizacional sólida. La motivación laboral, según verás, está basada en la filosofía, principios y cultura corporativos, a fin de que los colaboradores desarrollen un sentido de orgullo y de pertenencia a la organización y se sientan más estimulados a realizar sus labores de una mejor manera.

El modelo relacional de base de datos surge a finales de los sesenta; no obstante, es hoy en día el modelo más utilizado en sistemas empresariales.

Se identifican los pasos a seguir para el diseño y presentación del manual de procedimientos como herramienta que establece, al personal de una organización, las actividades a desarrollar de manera ordenada y cronológica, y sin duplicidad, con el fin de mejorar el desempeño de las unidades administrativas y optimizar los recursos dentro de la misma.

Se describe el manual de organización como herramienta de consulta de puestos, funciones, relación de autoridad y responsabilidad que debe desempeñar el personal de una organización, a partir de su clasificación, estructura básica y metodología en el diseño y presentación de los mismos, para la consecución de objetivos.

Se distinguen las etapas de entrada, proceso y salida, así como el flujo de interacción para el diseño de procedimientos administrativos a través de diagramas de flujo, que permitan a las organizaciones un mayor y mejor control de las actividades.